以商业价值为导向的学习项目设计法则

企业培训是企业为提升人力资本的价值和效能所做的投资。
作为企业的高层管理者，他们要对任何商业投资负有责任，学习投资也不例外。

换言之，是投资就要看回报，即所有能够证明绩效改善和企业竞争力提升的培训成果。
实践证明，学习发展项目的6D发展，是一种突破性的，高效的企业学习准则，为企业的

学习与发展创造了重要的价值，践行6D发展的企业培训部门，也相应的获得了来自其他

业务部门的认同和支持！
那么6D法则是指什么呢？

扫描下方二维码在线监测你的培训项目距离6D法则有多远？